"Wie sag ich`s meiner/meinem Kolleg*in?" Feedback im Team

Kursbeschreibung

Unangemessenes Verhalten oder unpassende Kommentare im Team können das Arbeitsklima belasten. Wer solche Situationen ignoriert, nimmt nicht nur Unstimmigkeiten in Kauf, sondern verpasst auch die Chance, positive Veränderungen anzustoßen. In diesem Workshop lernen Sie, schwieriges Verhalten wertschätzend anzusprechen und konstruktives Feedback zu geben, das Entwicklung und Zusammenarbeit fördert.
Inhalte und Ziele des Workshops:
Feedback klar und respektvoll formulieren: Lernen Sie, Beobachtungen und Wahrnehmungen präzise zu benennen, ohne zu verletzen oder anzugreifen.
Verhalten statt Person ansprechen: Erfahren Sie, wie Sie Verhalten gezielt ansprechen und dabei die Beziehungsebene respektvoll gestalten.
Entwicklung fördern: Geben Sie Feedback als Chance zur Weiterentwicklung, indem Sie konkrete und umsetzbare Anregungen formulieren.
Souverän mit Reaktionen umgehen: Bereiten Sie sich darauf vor, auf Abwehrhaltungen oder Gegenargumente professionell und empathisch zu reagieren.

Methoden und Arbeitsweise:
Der Workshop wird sowohl durch theoretische Impulse als auch durch praktische Übungen gestaltet, in denen Sie die neu gewonnenen Erkenntnisse direkt ausprobieren und umsetzen können.
Für wen ist dieser Workshop geeignet?
Für Leitungskräfte und pädagogische Fachkräfte und alle, die im beruflichen Kontext schwieriges Verhalten offen und konstruktiv ansprechen und ein positives Arbeitsklima fördern wollen.

Bitte mitbringen: eine Situation aus ihrem (Berufs-)Alltag, mit der sie dann beispielhaft arbeiten können